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2019秦皇岛海港区招社区工做人员30名通知布告
时间:2019-05-11  点击:

  为加强社区工做人员步队扶植,充分社区工做人员力量,拓宽选人用人视野,选拔优良人才进入社区工做,经海港区社区工做人员聘请工做带领小组研究,决定面向全区公开聘请30名社区工做人员。现将相关事宜通知布告如下:

  ①报名表一式2份(从海港区网坐下载报名表,内容需电子版填写,用A4纸打印,正在报名表左上角粘切近期蓝底彩色免冠1寸照片,报名时间接提交)。

  (2) 面试次要测试聘请人员的分析阐发能力、组织协调能力、临场应变能力、逻辑思维能力、阐发判断能力和言语表达能力等,面试时间每人不跨越10分钟;

  (3) 面试的挨次通过现场抽签决定。评委就地评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其余无效分数的平均分(按四舍五入方式保留两位小数)为面试者的面试成就,面试成就就地发布;

  5月17日下战书2:00至5:00到海港区旅逛和文化广电局一楼(扶植大街东段37号)凭本人身份证领取准考据。

  公开、公允、合作、择优的准绳面向海港区公开聘请。招聘人数和聘请人数之比准绳上不低于3:1,低于3:1的,核减聘请人数。

  社区工做人员聘请带领小区办公室通过核查档案、外调等体例调查拟聘人员的思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等环境。调查及格后正在海港区网坐进行公示。

  (1) 以笔试成就确定考生进入面试,按1:2的比例,从高分到低分顺次确定加入面试人员(末位成就并列的一同进入面试),笔试成就将正在海港区旅逛和文化广电局一楼和海港区网坐进公示;

  由社区工做人员聘请带领小组办公室组织到指定病院进行体检(具体地址提前德律风通知本人),体检项目及尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行,体检费用自理。凡不合适体检尺度或因个分缘由不克不及加入全数科目体检的打消资历。因而呈现的职位缺额,按测验总成就排名挨次顺次递补,如总成就呈现并列,面试成就高者加入体检。

  (一)资历审查贯穿聘请工做全过程,报考人员要对本人供给材料的实正在性担任,弄虚做假的一经发觉即打消资历,考生本人承担由此发生的一切后果。

  4、春秋正在18周岁以上35周岁以下(1984年1月1日当前出生)具有大学专科及以上学历,退役甲士可放宽至高中学历;

  采纳公开测验的体例进行,测验分为笔试和面试两部门。笔试、面试均实行100分制,按笔试成就×50% +面试成就×50%为测验总成就,笔试成就、面试成就、总成就均计较到小数点后两位,尾数四舍五入。

  按照总成就名次确定加入体检人选,如呈现成就并列,面试成就高者确定为加入体检人选,如面试成就不异中员优先,如前提分歧则进行加试(面试),加试成就高者加入体检。

  新聘请人员由社区工做人员聘请带领小组办公室进行同一调剂。办理和待遇按正在岗社区工做人员尺度施行。

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